Кейсы корпоративов

2

УСЛОВИЯ

1. Разнообразие программы. Заказчик просил не просто квест-шоу, а программу на целый день, с активностями, играми, едой и шоу-программой

2. Это всё под ключ, чтобы утром их забрали, а вечером привезли, а из забот участников было только, что им надеть.

1

ЗАДАЧИ

1. Сплотить недавно обновившийся руководящий состав компании

2. Ускорить процесс адаптации нового штата управленцев, сдружить их друг с другом

КОРПОРАТИВ для Крупной сети ресторанов

30 минут в банкетной зоне – именно здесь рождались новые шутки и укреплялись дружеские связи

20 минут интерактивной части. В этой части мы подвели итоги игры, устроили поздравительный круг и дали слово руководителю для поздравления коллег, и провели танцевальный флэшмоб и фотосессию с нашими персонажами и животными на тематической фотозоне

1,5 часа игры с различными испытаниями: испытания связаны с силой, логикой, выносливостью и покорением страхов

Итог: За 2,5 часа, мы превратили 20 коллег из разных филиалов в сплочённую команду!
Миссия выполнена: вместо коллег из разных филиалов – сплочённая команда с общими яркими воспоминаниями!

Кол-во участников: 20
Бюджет: 40 000 рублей
Локация: Наша площадка

Запрос гостей: Крупная сеть ресторанов столкнулась с классической задачей: сотрудники из разных филиалов работали рядом, но не чувствовали себя единой командой. Им нужен был не просто корпоратив, а мощный эмоциональный опыт, который переведёт отношение коллег на новый уровень.

Мы предложили им не тренинг, а настоящее приключение – квест-шоу Форт Боярд. Это готовый рецепт командообразования, где каждый становится героем.

Посмотрите, как это было